O Instituto Avalia possui experiência no planejamento, organização e execução dos seguintes processos:
A equipe técnica do Instituto Avalia possui experiência e está apta a organizar as seguintes modalidades de avaliação:
Avalia o conhecimento do candidato (desde conhecimentos básicos até alto nível). As questões baseiam-se nas propostas de conteúdos ofertados pelo edital, sendo totalmente inéditas.
Forma de avaliar o candidato por meio da simulação de situações-espelho que serão vivenciadas na atividade profissional, bem como a coloquialidade da Língua Portuguesa.
Serve para comprovar e pontuar a formação intelectual e a experiência profissional do candidato, baseada em análise de documentação comprobatória.
Avalia o desempenho e as habilidades de cada candidato na prática, seja na condução e operação de máquinas e equipamentos ou no exercício das tarefas inerentes ao cargo.
Avalia o condicionamento físico do candidato por meio de diversos exercícios programados que permitam analisar as capacidades aeróbias e anaeróbias e os demais aspectos físicos.
Proposta avaliativa com intuito de verificar perfil psicológico e funções cognitivas, a fim de analisar as competências e habilidades necessárias para o exercício da função.
Realizada para averiguar se o candidato autodeclarado deficiente possui a devida condição de executar as tarefas do cargo pretendido. Dessa forma, uma equipe profissional multidisciplinar verificará a complexidade e compatibilidade do candidato referente às atividades a serem exercidas.
Espécie de avaliação com o intuito de analisar a versatilidade do candidato, a velocidade de resposta e o conhecimento técnico necessário para o bom desenvolvimento e desempenho da função a ser exercida. Serão aplicadas de forma individual por uma banca examinadora especializada.
É realizada com o objetivo de avaliar a capacidade de planejamento de aula e de comunicação do candidato, assim como seu conhecimento do conteúdo e sua capacidade de síntese.
O candidato é submetido à realização de exames toxicológicos para averiguar se há alguma substância que possa intervir em seu desempenho, quando da investidura do cargo.
Para promover a identificação do fenótipo dos candidatos que se declararam negros ou pardos.
O objetivo é oferecer capacitação ao candidato para desenvolver aptidões necessárias ao ingresso na profissão, por meio do conhecimento dos princípios ideológicos e organizacionais que regem a profissão.
Promover processos seletivos é a nossa expertise, portanto a excelência é a nossa meta. Temos a responsabilidade pela avaliação e pelo desenvolvimento de todas as etapas necessárias à realização dos processos, desde a elaboração do edital até a entrega dos relatórios finais aos clientes.
Cada cliente tem necessidades distintas, por isso desenvolvemos um método de trabalho flexível e personalizado, tornando cada atendimento único e fazendo disso nosso grande diferencial.
A partir de uma análise das necessidades do cliente e dos critérios técnicos, desenvolvemos uma solução adequada, atendendo tanto o perfil do cliente como do candidato.
Temos uma equipe técnica e jurídica especializada na elaboração e análise de editais. Os editais são elaborados sempre observando a legislação que trata das isenções e a distribuição de vagas, reservando o percentual para os Portadores de Necessidades Especiais e outras cotas exigidas por lei.
De acordo com o conhecimento da nossa equipe técnica, sugerimos todo o conteúdo programático para as provas, considerando as especificidades do cargo e o perfil desejado do contratante.
Um plano de mídia é desenvolvido para cada processo, sempre levando em conta as características e a abrangência geográfica dele, contendo as estratégias e os meios de divulgação, transmitindo a credibilidade das informações para os clientes.
As inscrições são recebidas online em sistema próprio, com geração de boletos, DAE ou GRU. O sistema permite que o cliente acompanhe todo o processo acessando dados e relatórios estatísticos.
O site do Instituto Avalia oferece todo suporte necessário para orientar e direcionar o candidato a encontrar o caminho certo para cada situação.
A Central de Atendimento ao Candidato possui sistema moderno, atendentes altamente instruídos para sanar todas as eventuais dúvidas dos candidatos e registro de cada atendimento, com protocolo para validar as informações transmitidas.
Sigilo, ineditismo, segurança e credibilidade são os alicerces da elaboração das provas do Instituto Avalia, sempre respeitando o conteúdo programático previamente definido.
A banca examinadora é formada por elaboradores mestres e doutores das mais diversas áreas e das mais renomadas instituições da nossa região. As questões são elaboradas individualmente, de modo a assegurar que nenhum componente da banca tenha conhecimento de todo o conteúdo. Cada membro, antes de elaborar as questões, assina um termo de compromisso e sigilo, a fim de garantir a segurança das provas e de todo o processo. Após a elaboração, as questões são revisadas internamente, certificadas de seu ineditismo e diagramadas para a impressão.
As provas e todos os materiais necessários para a realização do concurso são produzidos e acondicionados em ambiente próprio, com rígido protocolo de segurança. Os ambientes contam com acesso restrito por biometria/reconhecimento facial e são monitorados 24 horas por dia, por meio de câmeras de alta definição.
As folhas de respostas (gabaritos) são personalizadas e adequadas ao sistema de digitalização por scanners, em um processo moderno e avançado de comparação das imagens para obter as respostas de cada candidato.
As provas são embaladas na própria sede do Instituto Avalia, em ambiente restrito, com inúmeras medidas de segurança para garantir total sigilo no processo do início ao fim.
Durante o processo de embalagem, o Instituto Avalia possui um sistema inovador de conferência das provas, em que cada caderno de questões recebe um código de barras diferenciado por cargo e por sala.
No momento da embalagem, as provas passam por conferência digital, garantindo que estão acondicionadas no envelope correto e na quantidade correta. Isso evita que as provas de uma sala sejam trocadas ou colocadas em quantidade menor do que a correta.
Os locais contratados para a aplicação das provas passam por rigorosa vistoria, sendo verificados requisitos como: fácil acesso, localização e condições de conservação, para gerar aos candidatos silêncio e conforto na realização do concurso, bem como a segurança do nosso cliente.
A equipe de aplicação é selecionada e treinada por representantes do Instituto Avalia e recebe treinamento minucioso sobre as funções que desempenharão no dia da realização do concurso.
Todo material de aplicação, incluindo as provas, é transportado seguindo rigorosos protocolos de segurança e sigilo, em veículos próprios monitorados e acompanhados em todo o trajeto pela equipe do Instituto Avalia.
Além de todo cuidado e segurança dispensados para o material de aplicação, nos momentos de abertura e fechamento dos malotes, são utilizados termos de abertura e fechamento individuais. Esses termos são abertos e fechados apenas na presença dos coordenadores e acompanhados por 3 candidatos.
Durante a aplicação das provas, são utilizados procedimentos de segurança e mecanismos como a guarda de todos os pertences em saco plástico próprio, a coleta de digitais e o uso de detectores de metais na porta que dá acesso aos banheiros.
Após a aplicação das provas, todo material que retorna à sede do Instituto Avalia é minuciosamente conferido e analisado.
As folhas de respostas e as listas de presença são digitalizadas em scanners de alta resolução e capacidade, o que garante agilidade e segurança no processo do resultado.
Os relatórios finais são gerados com as informações solicitadas pelo cliente, a partir dos dados inseridos durante todo o processo.
Primando pela transparência e segurança, o Instituto Avalia, após a realização das provas, disponibiliza a imagem individualizada da folha de respostas do candidato, além de emitir boletins individuais de desempenho em todas as fases do concurso.
O Instituto Avalia conta com assessoria jurídica especializada e altamente qualificada.
A assessoria jurídica tem participação em todo o processo, iniciando na confecção dos editais, mantendo-se enquanto houver demandas relacionadas ao processo no âmbito administrativo e/ou judicial.
Prova Online é a modalidade do futuro! Elimina as distâncias e amplia as oportunidades. Uma prova online é uma forma de conduzir um teste através da Internet para avaliar o conhecimento dos participantes em um determinado assunto, tanto por meio de questões objetivas como subjetivas.
Os participantes podem realizar a prova pela Internet, em seu próprio dispositivo. Nosso exclusivo sistema para aplicação de provas online possuí:
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Primando sempre pela excelência e pela inovação, o Instituto Avalia integra ao seu portfólio de serviços, um conjunto de projetos de gestão pública. Coordenado por Luiz Roberto Moselli, especialista em Gestão Pública (UFV) e Processos de Negociação (UFRGS) e Graduado em Administração de Empresas, Moselli possui mais de 30 anos de experiência como Gestor e Executivo Público em funções de estratégicas, tendo atuado por 10 anos na coordenação de projetos pela FGV e prestando serviços de consultoria em mais de 100 empresas. Com ampla experiência em Planejamento Estratégico, Modelagem Organizacional, Gestão de Pessoas, Gestão Financeira e Liderança de Equipes, executou diversos projetos de referência na gestão pública, federal, distrital, municipal e empresa pública.
A iniciativa adotada pelo Instituto Avalia abrange desde o planejamento estratégico até a modelagem organizacional e a qualidade de gasto com a folha de pagamento, oferecendo soluções completas para a otimização da gestão pública. Conforme escopo abaixo:
Envolve Diagnóstico Situacional; Cadeia de Processos, Modelagem de Negócio; Definição de Objetivos; Capacitação da Equipe; Plano de Ação; e Definição de Indicadores de Gestão.
Diagnóstico da atual estrutura; análise documental, identificação da cultura organizacional; mapeamento da cadeia de valor dos processos, relacionamentos e entregáveis; alinhamento com os objetivos estratégicos e específicos; desenho da estrutura; definição de funções e responsabilidades; dimensionamento dos recursos e plano de implantação.
Diagnóstico da atual estrutura; análise documental (cargos, salários, benefícios e políticas); análise de mercado; desenho de cargos (descrição e classificação); desenvolvimento de carreiras; estruturação de salários; estudo de impacto financeiro; e plano de implementação.
Diagnóstico dos gastos com folha de pagamento; análise da legislação e regras de pagamento; identificação da cadeia de processos; testes e análises das conformidades financeira, cadastrais e dos códigos de pagamento; e geração do painel automatizado de controle da Folha de Pagamento.
Identificação dos objetivos institucionais; mapeamento da cadeia de valor; identificação e seleção dos processos; mapeamento dos processos; análise crítica e identificação de melhorias; redesenho dos processos de trabalho; e implementação das melhorias.
Identificação da cadeia de processos; definição de indicadores de gestão; automatização da geração de indicadores de gestão; e implementação do Painel de Gestão.
Análise do escopo do projeto; análise de viabilidade econômica e de investimento e custeio; análise de riscos, cronograma, benefícios, stakeholders, sustentabilidade, entre outros.
Análise do perfil, identificação dos objetivos institucionais, identificação dos desafios e potencialidades, diagnóstico, modelagem e estratégia, plano estratégico, indicadores e plano de melhoria de performance.
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Atendimento ao Candidato
